Modélisation et prévisions financières appliquées

Une règle non écrite de l’évolution bancaire dit que les modèles vont émerger spontanément des individus au sein d’une équipe, être partagés ou non, et se développer de manière à mener une vie propre, souvent en corrélation lointaine avec la stratégie de la banque et de ses opérations. Non documentés, conçus par leur auteur pour leur propre usage, manquant de validation, ces modèles sont difficiles à partager. La prise en charge de tels modèles entraîne des perplexités et des incertitudes, avec pour résultat que les erreurs de modélisation sont moins un risque qu’une fatalité, et qu’une catastrophe se profile.

La plupart des analystes ont besoin d’une meilleure compréhension des modèles qualitatifs et quantitatifs utilisés au sein des équipes, et de mieux comprendre ce que les modèles impliquent, comment ils peuvent être développés, analysés de manière critique et apprivoisés pour servir leur objectif déclaré. Au-delà des raisons évidentes de conformité, il est essentiel de disposer d’un point de vue partagé par les modèles pour développer ce type d’actifs numériques d’une institution financière.

Dans l’atelier interactif de Salvo Global, nous utilisons un mélange d’explications interactives, d’exercices, de discussions et d’études de cas réels pour que la formation reste vivante et pertinente.

Tout au long du programme, les délégués seront encouragés à apporter leurs propres problèmes pratiques et études de cas, afin d’élaborer un plan d’action, énumérant les actions positives qu’ils effectueront lorsqu’ils reviendront à leur entreprise pour appliquer activement et développer leurs connaissances en modélisation.

Top Learning Objectives

  • Développer une compréhension de la puissance et des limites de la modélisation
  • Reconnaître les défis et les risques de la modélisation
  • Déterminer les problèmes qui bénéficient de la modélisation
  • Mettre en œuvre des stratégies, des outils et des techniques pour concevoir des modèles
  • Reconnaître les hypothèses implicites au sein d’un modèle
  • Maîtriser la valeur actuelle nette et d’autres techniques de modélisation
  • S’approprier les modèles sans trahir leur raison d’être
  • Concevoir des modèles qui peuvent être documentés et développés
  • Développer des outils de partage de modèles au sein d’une équipe
  • Acquérir une boîte à outils de mathématiques et de calculs financiers
  • Comprendre la tarification de quelques produits financiers dérivés
  • Mettre en place des outils de prévision, le cas échéant
  • Appliquer des outils et des techniques qualitatifs et quantitatifs pour garder une longueur d’avance sur le risque lié aux modèles

Who Should Attend?

Cette masterclass est conçue pour les professionnels de la finance, PDG, directeurs financiers, vice-présidents, directeurs généraux, directeurs généraux, chefs comptables, contrôleurs des coûts, directeurs, gestionnaires et analystes, impliqués dans :

  • Planification financière
  • Trésorerie
  • Prévision et analyse financière
  • Comptabilité de gestion
  • Financement de projets
  • Planification budgétaire
  • Gestion de trésorerie / Gestion de liquidité
  • Analyse financière budgétaire, d’entreprise et financière
  • Conseillers financiers et analyse d’entreprise
  • Chefs d’unités commerciales et planificateurs d’entreprise

Trainer's Background

  • Il est un consultant international en gestion des risques financiers, maîtrisant les techniques quantitatives.
  • Possède une solide expérience académique et pratique dans les cadres méthodologiques de gestion des risques pour le risque de crédit, le risque de marché et le risque opérationnel, ainsi que dans le respect des réglementations en matière de risques.
  • Il a environ 25 ans d’expérience dans le conseil aux banques et aux éditeurs de logiciels en matière de produits dérivés et de gestion des risques.
  • Consultant senior auprès de nombreuses banques pour les aider à gérer la gestion des risques et leurs réglementations, que ce soit du côté réglementaire de la gestion du capital, vers l’aspect des systèmes et contrôles internes, ou de la gestion des risques.
  • Il a participé, en tant que représentant de l’Union européenne, au démarrage d’une fonction de risque opérationnel dans une grande banque égyptienne. Son parcours académique comprend un MBA de la London Business School, des sciences économiques de l’Université de Berlin (à l’époque) et un diplôme de commerce d’une école de commerce de Paris. [Le formateur] est membre certifié (PRM) de PRMIA et a activement contribué au comité d’éducation de PRMIA.

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“[Le formateur] a dirigé avec succès un groupe d’étude GARP Financial Risk Manager (FRM) chez IBM,
dont plusieurs ont occupé des postes de direction dans des banques et des éditeurs de logiciels de gestion des risques. Avec son humour caractéristique, [Le formateur] nous a non seulement appris le matériel de l’examen de gestion des risques, mais aussi comment penser comme de bons gestionnaires des risques sceptiques.”

– ROYAL BANK OF SCOTLAND

Applied Financial Modelling & Forecasting

An unwritten rule of banking evolution says that models will spontaneously emerge from individuals within a team, be shared or not, and develop so as to take a life of their own, often remotely correlated with the strategy of the bank and its operations. Undocumented, designed by their author for their own use, lacking validation, these models are difficult to share. Taking over such models entails perplexities and uncertainty, with the result is that modelling errors are less of a risk than a fate, and disaster looms.

Most analysts need a better grasp of what qualitative and quantitative models are being used within teams, and better grasp what models entail, how these can be developed, analysed in a critical fashion and tamed to serve their stated purpose. Beyond the obvious compliance reasons for that, a commonly shared view at models is critical for developing this type of digital assets of a financial institution.

In Salvo Global’s interactive workshop, we use a mixture of interactive explanations, exercises, discussion and real-life case studies to keep the training lively and relevant.

Throughout the program, delegates will be encouraged to bring their own practical issues and case studies, to build an action plan, listing the positive action they are going to perform when they get back to their business to actively apply and develop their knowledge of modelling.

Top Learning Objectives

  • Develop an understanding of the power and limitation of modelling
  • Recognise the challenges and risks of modelling
  • Determine what issues benefit from modelling
  • Implement strategies, tools and techniques to design models
  • Recognise implicit assumptions within a model
  • Master Net Present Value and other techniques for modelling
  • Take over models without betraying their purpose
  • Design models that can be documented and developed
  • Develop tools for sharing models within a team
  • Acquire a toolbox of financial mathematics and calculations
  • Understand the pricing of a few financial derivatives
  • Implement forecasting tools where applicable
  • Apply qualitative and quantitative tools and techniques to stay ahead of model risk

Who Should Attend?

This masterclass is designed for financial professionals, CEOs, CFOs, VPs, MDs, GMs, Chief Accountants, Cost Controllers, Directors, Managers and Analysts, involved in:

  • Finance Planning
  • Treasury
  • Forecasting & Financial Analysis
  • Management Accounting
  • Project Finance
  • Budget Planning
  • Cash Management / Liquidity Management
  • Budget, Corporate, Business and Financial Analysis
  • Financial Advisors and Corporate Analysis
  • Heads of Business Units and Business Planners

Trainer's Background

  • He is an international Financial Risk Management Consultant, well versed in quantitative techniques.
  • Has strong academic and practical background in Risk Management methodological frameworks for credit risk, market risk and operational risk, and compliance with risk regulations.
  • He has some 25 years’ experience advising banks and software houses on derivatives and risk management.
  • Senior consultant for numerous banks to help handle risk management and their regulations, be it on the regulatory side of capital management, towards the aspect of systems and internal controls, or risk management.
  • He has been, as appointee of European Union, participating in the starting up of an operational risk function in a large Egyptian bank. His academic background includes an MBA from London Business School, Economics from (then West-) Berlin University and a business degree from a Paris business school. [The Trainer] is a certified member (PRM) of PRMIA and has actively contributed to the PRMIA Education Committee.

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This course will be conducted in French language

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“[The Trainer] ran a very successful GARP Financial Risk Manager (FRM) study group at IBM,
several of whom went on to senior roles at banks and risk software vendors. With his characteristic humour, [The Trainer] not only taught us the risk manager exam material but also how to think like good skeptical risk managers.”

– ROYAL BANK OF SCOTLAND

Compétences En Leadership Dans Le Secteur Des Mines

Pourquoi devez-vous participés?

Votre équipe de direction est-elle alignée sur la stratégie commerciale?
Votre équipe est-elle équipée des bonnes tactiques pour exécuter et déployer cette stratégie?
Votre équipe implique-t-elle les leaders de première ligne pour atteindre les objectifs commerciaux?
Comprendre comment opérationnaliser une stratégie, instaurer la confiance au sein d’une équipe et encourager la motivation sont des compétences qui impactent considérablement le succès d’une organisation. Adapté aux leaders de l’industrie minière et des métaux, ce séminaire de deux jours propose une gamme d’activités interactives, comprenant des ateliers, des exercices de renforcement d’équipe et des présentations riches en informations. Le programme “High Performance Organization in Mining & Metals” enseigne des compétences de base nécessaires à tous les leaders, telles que l’empathie, la vulnérabilité, l’établissement de la confiance, et la création d’un environnement engageant et psychologiquement sûr. Les participants acquerront les connaissances sur les fondements de la sécurité psychologique, des organisations apprenantes et du leadership en cascade pour améliorer les objectifs de leurs organisations. Vous plongerez dans des études de cas pertinentes, explorerez des pratiques innovantes issues de différentes industries et participerez à des discussions ciblées sur les objectifs commerciaux.

Objectifs Principaux

  • Apprendre les fondations de batir la confiance la sécurité psychologique au sein de votre organisation
  • Mettre à l’épreuve votre stratégie d’entreprise et vous aligner sur les objectifs du business pour devenir une organisation performante
  • Élaborer un plan d’exécution et de cascades en engageant vos équipes pour concrétiser la stratégie de votre entreprise
  • Découvrir les meilleures pratiques en matière de storytelling en communication afin de transmettre le message à vos équipes et de mieux gérer le changement
  • Apprendre des techniques éprouvées pour faciliter les changements d’état d’esprit et le changement durable des habitudes, et renforcer les bons comportements avec la technique de coaching en cascade

Qui devrait être présent?

Personnel exécutif, gestionnaires et cadres de haut niveau, surintendants et chefs du secteur, ingénieurs et ingénieurs-chef, superviseurs en maintenance et en fiabilité, sous-traitants et fabricants des secteurs suivants:

  • Opérations et maintenance
  • Approvisionnement et chaîne d’approvisionnement
  • Amélioration des affaires
  • Gestion de projet
  • Ressources humaines
  • Finances
  • Ingénierie et technique

Aussi, les organisations désirant d’améliorer le tableau de bord et ses indicateurs pour la maintenance ainsi que les mesures et les données qui définissent les intrants de mesure. Voir aux rapports et la qualité des rapports qui supportant la prise de décision et finalement, la priorisation de gestion des équipements demandant plus d’attention.

Le parcours du formateur

  • Il est considéré comme un expert en la matière dans les industries minières et de transformation des minéraux en matière de maintenance, de gestion de projet et d’excellence opérationnelle. Il est également membre du conseil d’administration de la PEMAC Asset Management Association of Canada. 
  • Il a travaillé comme directeur des opérations et de la maintenance, ainsi que comme consultant en gestion, auprès de grandes sociétés minières telles que Vale, BHP, Rio Tinto, Comilog, Tata Steel, Suncor et bien d’autres. Son expérience internationale comprend les États-Unis, le Canada, Madagascar, le Gabon et la Turquie. 
  • Fort de sa formation en ingénierie, il utilise son expérience en stratégie et opérations commerciales pour aider les sociétés minières à optimiser leur production et à atteindre leurs objectifs d’affaires. Ses domaines d’expertise comprennent la gestion d’actifs, l’excellence opérationnelle et la création de valeur. 
  • Auteur de Mining is the Future, il est citoyen canadien résidant à Montréal. Il est titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique avec spécialisation en mines de l’Université McGill.

Projets récents:

  • La restructuration organisationnelle d’une entreprise minière englobant à la fois ses opérations minières et de traitement, basée sur une approche de budget à base zéro (Zero-Based-Budget ou ZBB) 
  • La réalisation d’ateliers Building Full Potential (BFP) ayant conduit à des solutions pour augmenter le débit de production d’une grande entreprise minière de 25% 
  • Le déploiement des meilleures pratiques en matière de maintenance et de fiabilité, entraînant une amélioration de 20% de la disponibilité de l’équipement 
  • L’optimisation et la réorganisation d’une ligne de production ayant généré des économies récurrentes annuelles de 600 000 $ 
  • Une réduction de 25% du retard de maintenance grâce à la priorisation et à la formation/coaching du personnel 
  • Le déploiement d’activités de préparation opérationnelle pour un concentrateur de minerai de fer, de la mise en service à la production

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“”Il a mené plusieurs projets d’amélioration au sein de notre organisation, de la gestion d’actifs à l’excellence opérationnelle. Dans chacun d’entre eux, il a coaché et challengé nos équipes sur la manière d’améliorer leurs processus. J’ai été impressionné par sa capacité à surmonter les résistances au changement et à obtenir des résultats. à chaque fois.””

– Andrew Czornohalan

Gestions Des Actifs

Pourquoi devez-vous participés?

World-Class Asset Management est un programme de formation axé sur la maintenance et la gestion des actifs, spécifiquement conçu pour l’industrie lourde. S’appuyant sur une expérience pratique issue de diverses opérations avec des équipements fixes et mobiles, cette formation de 3 jours offre aux participants la feuille de route des bases des processus de gestion du travail à la Total Productive Maintenance(TPM).

Intégrant les principes de gestion Lean, ce cours met l’accent sur trois éléments clés des organisations performantes : les systèmes, les processus et la technologie. Au cours de la formation, les participants exploreront diverses tactiques, outils et compétences pour établir un programme complet de gestion de la maintenance.

World-Class Asset Management expose les participants aux meilleures pratiques en matière de maintenance et à des études de cas réelles provenant de diverses industries, notamment la pâte et le papier, l’exploitation minière et les métaux, ainsi que la fabrication.

Les participants acquerront les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre les indicateurs clés de performance (KPI) appropriés pour surveiller la santé de leur programme de maintenance. De plus, ils apprendront comment stimuler des améliorations dans l’élimination des défauts et la fiabilité de l’équipement, le tout dans le but d’optimiser le retour sur investissement d’une organisation.

Objectifs Principaux

  • Explorer différentes tactiques de maintenance avec les fondamentaux de la gestion Lean et définir les bases du programme de “Maintenance de Précision”. 
  • Découvrir les meilleures pratiques en matière de planification et d’ordonnancement de la maintenance avec des outils standardisés pour gérer les processus de gestion du travail. 
  • Classer les compétences et le mindset d’un « Superviseur de Maintenance Proactif », ainsi que les exigences pour le Système de Gestion Quotidienne. 
  • Identifier les indicateurs clés de performance nécessaires pour cibler les actions à entreprendre afin de suivre et d’améliorer les performances de la maintenance. 
  • Apprendre les benchmarks en gestion des pièces de rechange et des inventaires avec des exemples sur 5S et kitting pour les travaux de maintenance. 
  • Définir le processus d’élimination des défauts et découvrir différents outils d’analyse des causes racines pour améliorer la fiabilité. 
  • Apprendre les bases de la Maintenance Productive Totale (TPM) et élaborer la feuille de route pour des pratiques de maintenance de classe mondiale. 
  • Découvrez le framework de gestion des actifs pour optimiser le cycle de vie de l’équipement ainsi que la planification stratégique et le budget

Qui devrait être présent?

Personnel exécutif, gestionnaires et cadres de haut niveau, surintendants et chefs du secteur, ingénieurs et ingénieurs-chef, superviseurs en maintenance et en fiabilité, sous-traitants et fabricants des secteurs suivants:

  • Gestionnaires, surintendants et superviseurs de maintenance 
  • Planificateurs, superviseurs et ingénieurs de maintenance 
  • Gestionnaires, surintendants et superviseurs des opérations 
  • Spécialistes en gestion des actifs et intégrité des actifs 
  • Ingénieurs en fiabilité 
  • Gestionnaires de projet / Gestionnaires de préparation opérationnelle 
  • Personnel des magasins et entrepôts 
  • Consultants en gestion

Aussi, les organisations désirant d’améliorer le tableau de bord et ses indicateurs pour la maintenance ainsi que les mesures et les données qui définissent les intrants de mesure. Voir aux rapports et la qualité des rapports qui supportant la prise de décision et finalement, la priorisation de gestion des équipements demandant plus d’attention.

Le parcours du formateur

  • Il est considéré comme un expert en la matière dans les industries minières et de transformation des minéraux en matière de maintenance, de gestion de projet et d’excellence opérationnelle. Il est également membre du conseil d’administration de la PEMAC Asset Management Association of Canada. 
  • Il a travaillé comme directeur des opérations et de la maintenance, ainsi que comme consultant en gestion, auprès de grandes sociétés minières telles que Vale, BHP, Rio Tinto, Comilog, Tata Steel, Suncor et bien d’autres. Son expérience internationale comprend les États-Unis, le Canada, Madagascar, le Gabon et la Turquie. 
  • Fort de sa formation en ingénierie, il utilise son expérience en stratégie et opérations commerciales pour aider les sociétés minières à optimiser leur production et à atteindre leurs objectifs d’affaires. Ses domaines d’expertise comprennent la gestion d’actifs, l’excellence opérationnelle et la création de valeur. 
  • Auteur de Mining is the Future, il est citoyen canadien résidant à Montréal. Il est titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique avec spécialisation en mines de l’Université McGill.

Projets récents:

  • La restructuration organisationnelle d’une entreprise minière englobant à la fois ses opérations minières et de traitement, basée sur une approche de budget à base zéro (Zero-Based-Budget ou ZBB) 
  • La réalisation d’ateliers Building Full Potential (BFP) ayant conduit à des solutions pour augmenter le débit de production d’une grande entreprise minière de 25% 
  • Le déploiement des meilleures pratiques en matière de maintenance et de fiabilité, entraînant une amélioration de 20% de la disponibilité de l’équipement 
  • L’optimisation et la réorganisation d’une ligne de production ayant généré des économies récurrentes annuelles de 600 000 $ 
  • Une réduction de 25% du retard de maintenance grâce à la priorisation et à la formation/coaching du personnel 
  • Le déploiement d’activités de préparation opérationnelle pour un concentrateur de minerai de fer, de la mise en service à la production

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Ce cours se déroulera en langue française

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“”Il a mené plusieurs projets d’amélioration au sein de notre organisation, de la gestion d’actifs à l’excellence opérationnelle. Dans chacun d’entre eux, il a coaché et challengé nos équipes sur la manière d’améliorer leurs processus. J’ai été impressionné par sa capacité à surmonter les résistances au changement et à obtenir des résultats. à chaque fois.””

– Andrew Czornohalan

Condition Monitoring of Machinery

Maintenance’s key objective is to increase uptime without over-doing maintenance and the challenge lies in how to determine the right use of Condition Monitoring for Machinery. Many organizations also find themselves struggling to put in place an effective Condition Monitoring of Machinery to improve equipment integrity.

The concept of Condition Monitoring of Machinery is extensively known and the potential benefits are widely accepted, but still, many maintenance practitioners have failed to successfully take advantage of the techniques and technologies. By mastering the latest condition monitoring techniques, participants will be able t oprevent avoidable equipment failures and associated production losses and finally break the reactive maintenance cycle.

Salvo Global’s 3-day intensive Masterclass on “Condition Monitoring of Machinery” is a practical “How-to-Do-it Guide” for implementing, measuring results and successfully applying today’s best practices for Condition Monitoring of Machinery. In addition, delegates will be introduced to strategies that will enhance and improve Condition Monitoring of Machinery.

This course is designed to build competency in Condition Monitoring of Machinery and to enhance the equipment reliability and overall plant productivity. It covers all the fundamentals of Condition Monitoring of Machinery that a suitably qualified professional would be expected to carry out during his duty starting with the first steps and building up to a fully functional Condition Monitoring ofMachinery.

This training course is based on 35 years of real-life industrial experience of the trainer in Condition Monitoring of Machinery.

The training course is based on the following ISO Standards: ISO 18436-1:2012, ISO 18436-2: 2014, ISO 18436-3:2012, ISO 17359: 2011, ISO 13373-1: 2002, ISO 13373-2:2005, ISO 13374-1:2003, ISO 13379-1:2012, ISO 14695:2003, ISO 10816-8: 2014, ISO 10816-1: 1995, ISO 10817-1:1998, ISO 7919-5: 2005, ISO 14694: 2003, ISO 2954: 2012, ISO 11342:1998, ISO 8528-9:1995, ISO 5348: 1998, ISO 19499:2007, ISO 21940-13:2012 and ISO 13372:2012.

Top Learning Objectives

  • Analyse basic equipment design to discover what is necessary for its proper operation
  • Review equipment in a production environment to understand the operating impact
  • Determine maintenance requirements and the equipment operating environment
  • Setting the necessary maintenance and operating quality standards to be met
  • Develop the necessary skills and competencies needed by the workforce
  • Identify the necessary documentation, content and its arrangement for Condition Monitoring of Machinery
  • Establish frequencies and a program for Condition Monitoring of Machinery
  • Identify processes, information, physical resources, safety required for Condition Monitoring of Machinery
  • Recognise other business processes and information which link to Condition Monitoring of Machinery
  • Imbed good practice for Condition Monitoring of Machinery
  • Initiate the continuous improvement of Condition Monitoring of Machinery
  • Maximise profits with effective Condition Monitoring of Machinery
  • Eliminate risk and downtime caused by maintenance defect and failure with highly effective Condition Monitoring of Machinery

Who Should Attend?

VPs, Directors, Division Heads, Managers, Superintendents, Specialists, Leaders, Supervisors, Foremen, Planners, Technicians, & Engineers from the following departments:

  • Maintenance
  • Engineering
  • Reliability
  • Preventive Maintenance
  • Predictive Maintenance
  • Shutdowns & Turnarounds
  • Condition Monitoring
  • Rotating Equipment
  • Static Equipment
  • Mechanical Engineering
  • Asset Management
  • Asset Integrity
  • Operations
  • Plant
  • Production
  • Process
  • Inspection

From industries including but not limited to:

  • Oil & Gas, Mining, Utilities, Manufacturing, Construction, Petrochemicals/Chemicals, Manufacturing, Transportation & Rail, Pharmaceuticals & Healthcare, Food & Beverages, etc.
  • All other industries that see Condition Monitoring of Machinery as a factor to business success such as facilities management and operations

Trainer's Background

  • A World-renowned maintenance expert with over 35 years of real-life industrial experience. He is the author of over 200 publications in the areas o maintenance, condition monitoring of complex mechanical systems and root cause analysis
  • Elected Chairman of the International Society for Maintenance and Condition Monitoring
  • President of the International Institute of Acoustics and Vibrations USA
  • Elected Chairman of the Maintenance and Condition Monitoring Technical Committee of the British Institute of Nondestructive Testing
  • The British Institution of Non-destructive Testing established “The Len Gelman Award” for the best paper at the annual International Conference on Maintenance and Condition Monitoring
  • Received the 2011 Rolls-Royce Innovation Award , 2014 Oxford OBN Award and the 2010 William Sweet Smith Prize form the Institution of Mechanical Engineers

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“It provides me with a detailed process of scheduling and maintenance of maintenance equipment. Very relevant to job scope and very enlightening. Experienced speaker with excellent background in the topic.”

– Vice President, Prasarana Sdn Bhd

 

“Very good and interesting. Trainer have so many input to deliver this training. The main strength is to know the planner’s responsibility and how to be a good planner.”

– Maintenance Planner, PTP

 

“Very comprehensive content and detailed materials. Very organized and experienced in professional training.”

– Engineering Manager, AUO SunPower

RAMS – Reliability, Availability, Maintainability and Safety

The intent of this course is to highlight the fundamental and framework of the RAMS based on a practical understanding of the principles and applications of reliability engineering from the design phase to the disposal of a product or system. The course will take you over the most comprehensive concepts, methods, technics and best practices from the reliability engineering through the maintenance management and risk management.

Salvo’s 3-day workshop is meant to provide an overall insight about product and system life cycle management to the engineering and management department. Hence, it provides all the reliability models and management profile to control risks and yet to mitigate production loss.

Using mathematics and standards for calculation, prediction and modelling system’s success. In the end of this course, each delegate will be able and capable to answer the fundamental of reliability engineering concepts, risk management, using mathematics formulas and more. The workshop includes the student manual in hard and electronic copy; notes from the trainer; exercises; practical case study and more. This is an interactive training course with a wide of examples and knowledge share.

Top Learning Objectives

  • Establish an overall understanding of RAMS methodology
  • Learn how to use advance mathematics in reliability engineering
  • Gain insight of risk management
  • Understand how to apply Mil-Std and Mil-HDBK to outline RAMS process
  • Discover the overview of system Maintainability, Dependability and Availability
  • Develop, monitor, control and mitigate process deviation and risks for process sustainability
  • Gain confidence in reliability management in product design
  • Help developing process and system KPI and continuous performance measures
  • Achieve deep understanding of Human errors and risks in process design
    Attain overall management layers and impact of system performance

Who Should Attend?

VPs, Directors, Division Heads, Managers, Superintendents, Specialists, Leaders, Supervisors, Foremen, Planners, Technicians, & Engineers from the following departments:

  • Maintenance
  • Engineering
  • Reliability
  • Preventive Maintenance
  • Predictive Maintenance
  • Shutdowns and Turnarounds
  • Condition Monitoring
  • Rotating Equipment
  • Static Equipment
  • Mechanical Engineering
  • Asset Management
  • Asset Integrity
  • Operations
  • Plant
  • Production
  • Process
  • Inspection

Trainer's Background

He has over 26 years of expertise in heavy industry, maintenance, reliability, project management, and operational excellence. He has also facilitated over 2800 workshop globally. He was a past Director of Asset Management and Operational Excellence. He managed and assessed global projects for large organizations in asset integrity, asset management, redefining maintenance and reliability management, operational management, operational optimization, and cost management, optimizing manufacturing footprints, system integrity, operations due diligence, training, coaching, and mentoring, and more.

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Combine this training with Advanced Maintenance Planning & Cost Management


“We have been struggling with PM compliance and work management
for over 5 years till we had the training and the support from the Trainer
whereby the program takes a new direction, today, PM compliance are
achieved over 75% for our mobile fleet”

– Tony Jalbet, Asset Management Superintendent

 

“The work management program was never been achieved without
the help of the Trainer, the program was embedded throughout a well-organized
training, mentoring of our planners and schedulers and
coaching our end users to excel our maintenance program and closing
gaps to performance. Today, our PM compliance is over 80%.”

– Martin Gelinas, Maintenance & Reliability Engineer

Change Management

Why attend this masterclass?

The ever-changing business environment is forcing organisations to either embrace change or risk being left out. Global economic changes have directly and indirectly affected the businesses in India. Where business development and growth of a company are concerned, change is either initiated due to internal or external pressures. The preparation and process of change is important in order to engage employees to adopt the new culture and motivate them to be productive. The goal of engaging in effective change management is to minimise the impact of change on workers, help employees accept and embrace change for the benefit of all.

In this workshop, participants will gain key skills, qualities and attributes to successfully approach the organisational development and change strategies. They will learn how to take charge of the team, and manage it in such a way to enable achievement of extraordinary results.

This interactive course will cover important aspects of strategy development, organisational transformation, talent management, performance management and leadership and development. An effective change management training will make it possible for an organisation to implement change in a strategic and efficient way as well as deal with challenges that come with the change successfully. This training will provide a fresh perspective on what it takes to lead, implement, and drive change effectively in order to compete in the global market in this complex business environment.

Top Learning Objectives

    • Learn about the “state of the art” in change management
    • Better understand the process of change and the positions of the people who will have to live the change
    • Know how to identify the contextual elements that will have an impact on your changes
    • Identify adhesion and blocking points
    • Know how to implement and accompany change

Who Should Attend?

CEOs, COOs, Directors, Vice Presidents, Chiefs, Heads, Senior General, Managers, Managers of :

  • Human Resources
  • Training and development
  • Compensation and Benefits
  • Capability management
  • Performance management
  • Talent management
  • Succession planning
  • Recruiting and staffing
  • Remuneration and reward
  • Employee benefits
  • Human Capital
  • Employee relations
  • Executive and Career Development
  • Organisational and leadership development

Trainer's Background

  • World Renowned industry expert in Human Resource Management and Organizational Development with over 20 years of training and consulting experience.
  • After experiences in operational management, he joins the Training and Development Institute of Kiabi, the French “Prêt-à-porter” leader. This experience allows him to develop real expertise in training engineering and skills development.
  • His work as a consultant and trainer focuses on team management, HR project and change management, the construction of competencies and talent management systems, with French or international groups.

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This course will be conducted in french language

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A CERTIFICATE OF PARTICIPATION WILL BE AWARDED TO PARTICIPANTS

Management du changement

Pourquoi suivre cette formation?

L’environnement commercial en constante évolution oblige les entreprises à s’adapter au changement, sinon elles risquent d’être laissées pour compte. Les changements économiques mondiaux ont aff ecté directement et indirectement les entreprises en Inde. Lorsqu’il s’agit de développement commercial et de croissance d’une entreprise, le changement est initié en raison de pressions internes ou externes. La préparation et le processus de changement sont importants pour encourager les employés à adopter la nouvelle culture et les motiver à être productifs. L’objectif d’une gestion effi cace du changement est de minimiser l’impact du changement sur les travailleurs, en les aidant à accepter et à adopter le changement pour le bénéfi ce de tous.

Dans cet atelier, les participants acquerront des compétences, qualités et attributs clés pour aborder avec succès les stratégies de développement organisationnel et de changement. Ils apprendront à prendre en charge l’équipe et à la gérer de manière à obtenir des résultats extraordinaires.

Ce cours interactif couvrira des aspects importants du développement de stratégie, de la transformation organisationnelle, de la gestion des talents, de la gestion des performances, ainsi que du leadership et du développement. Une formation e ffi cace en gestion du changement permettra à une organisation de mettre en œuvre le changement de manière stratégique et e ffi cace, ainsi que de relever avec succès les défi s qui accompagnent le changement. Cette formation off rira une nouvelle perspective sur ce qu’il faut pour diriger, mettre en œuvre et conduire effi cacement le changement afi n d’être compétitif à l’échelle mondiale dans cet environnement commercial complexe.

Objectifs pédagogiques

    • Prendre connaissance de « l’état de l’art » en matière de gestion de changement
    • Mieux comprendre le processus de changement et les positions des personnes qui auront à vivre le changement
    • Savoir repérer les éléments de contexte qui auront un impact sur vos changements
    • Identifier les points d’adhésion et de blocage
    • Savoir mettre en œuvre et d’accompagner le changement

A qui s’adresse cette formation?

PDG, COO, directeurs, vice-présidents, chefs, chefs, directeur général, gestionnaires, gestionnaires de :

  • Ressources humaines
  • La formation et le développement
  • Avantages et compensation
  • Gestion des capacités
  • Gestion de la performance
  • Gestion des talents
  • Planification de la relève
  • Recrutement et dotation
  • Rémunération et recompense
  • Avantages sociaux
  • Capital humain
  • Relations avec les employés
  • Développement de la direction et de la carrière
  • Développement organisationnel et leadership

A propos de votre formateur expert

    • Expert de renommée mondiale en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel avec plus de 20 ans d’expérience comme formateur et consultant.
    • Après des expériences de management opérationnel, il intègre comme concepteur et formateur, l’Institut de Formation et de Développement de Kiabi, leader français du prêt-à-porter. Cette expérience lui permet de développer une réelle expertise en ingénierie de la formation et en développement des compétences.
    • Ses interventions comme consultant et formateur portent sur le management des équipes, la gestion de projets RH et de changements, la construction de dispositifs de gestion des compétences et de management des talents, auprès de groupes français ou internationaux.

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Ce cours se déroulera en langue française

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Pumps: Operation, Maintenance, Troubleshooting and Cost Savings

Pumps are one of the most common pieces of process equipment. They are relatively cheap to buy and simple to use, but their ongoing costs can dwarf their initial cost, and the cost of unavailability is often greater than the pump itself. Pumps are common, but it is not common for pumps to be specified, installed, and used exceptionally well.

We have observed that many organisations have not invested the time into optimising their pumps and have merely accepted what is current as “good enough”. In today’s economic climate, every organisation should be looking for and utilising every competitive advantage available to them.

This Salvo Global’s workshop on ‘Pumps: Operation, maintenance, Troubleshooting and Cost Savings’, examines some of the reasons that pumps do not meet their intended objectives. This course will cover theoretical knowledge supported by practical application and activities.

This workshop examines how to ensure your fluids are a good match for your pumps, and to better understand how any mismatch can impact your bottom line.

Top Learning Objectives

  • Understand cavitation and why it occurs and how to avoid it
  • Learn how to use pump curves thoroughly
  • Discover how positive displacement pumps move fluid
  • Understand how packing and mechanical seals simultaneously minimize but not eliminate both friction and leakage
  • Understand surge and stall, and why they are important
  • Understand how to reconcile what your equipment should be doing and what it is doing
  • Avoid operational problems that lead to pump failures
  • Discover how flow affects pump reliability
  • Determine the best reliable operating range

Who Should Attend?

Professionals involved in designing, selecting, sizing, specifying, installing, testing, operating and maintaining pumps:

  • Mechanical Engineers
  • Chemical Engineers
  • Consulting Engineers
  • Design Engineers
  • Installation and Maintenance
  • Technicians
  • Piping Engineers
  • Rotating Equipment Engineers
  • Mechanical Fitters Technicians
  • Maintenance Engineers
  • Operations Engineers
  • Process Engineers
  • Process Operators
  • Production Managers
  • Project Managers

Trainer's Background

An Industry Leader with over 40 years of experience in operations support and design. His experience includes hazard evaluation, custody transfer, process simulation, design, debottlenecking, troubleshooting, start-up, project conception, training and mentoring.

His experience includes operations involving distillation, energy transfer, pumps and compressors, electrical generation, filtration, storage, absorption, adsorption, cryogenic operations, reactors and utilities management. He worked with companies such as Sydney Water, Bechtel, Newcrest, Fluor Alaska, BP Alaska, Amoco Production Company, BHP, and more.

He has attended and facilitated numerous industry short courses. A graduate of University of Arizona in Bachelor of Science in Chemical Engineering, Masters of Engineering Science in Process Integration from Monash University and a Certificate IV in Training and Assessment (TAE40110).

EVENT SCHEDULE

Face-to-Face Masterclass
Date: 31st July – 1st August 2025
Time: 8:30 AM – 4:30 PM
Location: Makati, Philippines

Combine this training with a 3-day Advanced Instrumentation and Process Control

SEE DETAILS

“It’s my turn to thank you … you are a great facilitator!”

– Capt. DJEBBAR Khaled, RasGas

 

“The trainer’s enthusiastic presentation style keeps the day moving along at a lively and engaging pace.”

– David Norton, Santos Ltd

MAINTENANCE CONDITIONELLE-SURVEILLANCE “CBM”
Condition Based Maintenance

Maintenance costs are a major part of the operating costs of all manufacturing or production plants. Depending on the specific industry, maintenance costs can represent between 10 and 40 percent of the costs of goods produced. For example, in food-related industries, the average maintenance cost represents about 15 percent of the cost of goods produced; while in iron and steel, pulp and paper and other heavy industries maintenance represents up to 40 percent of the total production costs. Discounting the cost of fuel for nuclear units, most power production facilities in the United States of America also fall into the upper range of costs. 3 Recent surveys of maintenance management effectiveness in the US manufacturing industry indicate that one-third, 33 cents out of every dollar, of all maintenance costs is wasted as
the result of unnecessary or improperly carried out maintenance. When the high percentage of operating cost attributed each year to maintenance of plant equipment and facilities is considered the impact on productivity of maintenance operation becomes obvious.

Salvo Global’s 3-day intensive Masterclass on “CONDITION-BASED MAINTENANCE “CBM” ” is a practical “How-to- Do-it Guide” for implementing, measuring results and successfully applying today’s best practices for Condition-Based Maintenance. In addition, delegates will be introduced to strategies that will enhance and improve equipment healthcare and life cycle.

Top Learning Objectives

  • Gain a comprehensive understanding of the principles and benefits of Condition-Based Maintenance
  • Learn about various CBM technologies such as vibrationanalysis, thermography, oil analysis, and ultrasound
  • Develop skills in collecting and analyzing data to monitor equipment condition and predict failures
  • Learn techniques for diagnosing faults in machinery and equipment using CBM data
  • Understand different maintenance strategies, including predictive, preventive, and corrective maintenance
  • Gain practical knowledge on how to implement and manage a CBM program within an organization
  • Learn methods to enhance the reliability and performance of critical assets through CBM
  • Case Studies and Best Practices: Study real-life case studies and best practices to see how CBM is applied in various industries

Who Should Attend?

Directors, Division Heads, Managers, Superintendents, Specialists, Leaders, Supervisors, Foremen, Planners, Technicians, & Engineers from the following departments:

  • Maintenance
  • Technical Engineering
  • Reliability
  • Mechanical Engineering
  • Asset Management
  • Asset Integrity
  • Operations
  • Process plant
  • OEM and contractors

From industries including but not limited to:

Oil & Gas, Utilities, Manufacturing, Construction, Petrochemicals/Chemicals, Manufacturing, Transportation & Rail, Pharmaceuticals & Healthcare, Mining, Food & Beverages, Service, etc.

All other industries that see leadership skills and physical asset management as a factor to business success such as facilities management and operations.

Trainer's Background

He is a senior trainer and consultant, with over 26 years of expertise in mining/metal, petrochemical, manufacturing, O&G, power & energy, water processing, and pulp-paper in maintenance, reliability, project management, and operational excellence. Facilitate over 8000 workshops globally. He has extensive operations management, maintenance & reliability management, project management, process performance, and continuous improvement. Global experience in project management and asset integrity. He managed core and supported business functions, strategic project management office.

He has managed and assessed global projects for large organizations on process management, business performance, operations, maintenance, and integrated equipment reliability, optimizing manufacturing footprints, operation system integration, operations due diligence, training-coaching, and mentoring clients. He has extensive experience in lean manufacturing, Six Sigma, project management, operations management, asset management, advanced problem solving, and strategy deployment in complex large organizations worldwide. He has deep exposure to product transformation and quality management systems (ISO 9001, ISO11000, ISO55000, TS 16949, Mil-Std). He has worked across the world in Canada, the USA, Asia, the Middle East, Europe, and Africa in multi-sector globally diverse organizations.

Recent Projects:

  • Asset management development and deployment for Zinc-copper mine
  • Asset management integration and reliability-CI for Gold corporate mine
  • Maintenance process system development for Iron ore North American mine
  • Operation and throughput optimization Copper-Nickel mine in Canada

EVENT SCHEDULE

Face to Face Masterclass
Date: 15 – 17 September 2025
Time: 8:30 AM – 4:30 PM
Location: The Palms By Eagle Airport City Accra, Ghana

Combine this Training with 
2-day Advanced Maintenance Dashboard and KPI


“Review our maintenance program and outlining a new maintenance performance approach at our facility with the support of the trainer, we increased our OEE by 15% within 6 month time frame and reduced our maintenance cost by 5%.”

Bernard Rioux, Maintenance Manager

 

“The work management program was never been achieved without the help of Mr. Khalil, the program was embedded throughout a well-organized training, mentoring of our planners and schedulers and coaching our end users to excel our maintenance program and closing gaps to performance. Today, our PM compliance is over 80%.”

Maintenance & Reliability Engineer