Pourquoi suivre cette formation?
L’environnement commercial en constante évolution oblige les entreprises à s’adapter au changement, sinon elles risquent d’être laissées pour compte. Les changements économiques mondiaux ont aff ecté directement et indirectement les entreprises en Inde. Lorsqu’il s’agit de développement commercial et de croissance d’une entreprise, le changement est initié en raison de pressions internes ou externes. La préparation et le processus de changement sont importants pour encourager les employés à adopter la nouvelle culture et les motiver à être productifs. L’objectif d’une gestion effi cace du changement est de minimiser l’impact du changement sur les travailleurs, en les aidant à accepter et à adopter le changement pour le bénéfi ce de tous.
Dans cet atelier, les participants acquerront des compétences, qualités et attributs clés pour aborder avec succès les stratégies de développement organisationnel et de changement. Ils apprendront à prendre en charge l’équipe et à la gérer de manière à obtenir des résultats extraordinaires.
Ce cours interactif couvrira des aspects importants du développement de stratégie, de la transformation organisationnelle, de la gestion des talents, de la gestion des performances, ainsi que du leadership et du développement. Une formation e ffi cace en gestion du changement permettra à une organisation de mettre en œuvre le changement de manière stratégique et e ffi cace, ainsi que de relever avec succès les défi s qui accompagnent le changement. Cette formation off rira une nouvelle perspective sur ce qu’il faut pour diriger, mettre en œuvre et conduire effi cacement le changement afi n d’être compétitif à l’échelle mondiale dans cet environnement commercial complexe.
